Å bryte ned de giftige arbeidsmiljøanklagene mot feilproduksjoner

Stort På Internett

Glitch Productions har blitt anklaget for å ha sparket en stemmeskuespiller på en ufølsom måte, noe som har ført til et utbrudd av ytterligere beskyldninger mot studioet og etterlatt mange fans forvirret om hvilke som er sanne eller usanne.

Glitch er et dataanimasjonsstudio som spesialiserer seg på å lage animerte nettserier. Selskapet ble grunnlagt av to brødre, Luke og Kevin Lerdwichagul. Luke var bare 11 år da han laget sin første nettserie, SMG4 , som ofte produserer popkulturparodier ved å bruke opptak og karakterer fra Nintendos Mario-serie. Nettserien utvidet seg snart til å omfatte originale karakterer, som Tari og Meggy. Etter hvert begynte Kevin å jobbe på kanalen på heltid, og hjalp Luke med å løslate Meta Runner . Serien mottok finansiering fra Crunchyroll og AMD og satte snart sammen et lite stemmeskuespill.

Celeste Notley-Smith ble rollebesatt i hovedrollen som Tari, en cyborg-jente som har makten til å forvandle seg til videospill. Serien ble fornyet for tre sesonger, med Glitch som etter hvert produserte flere godt mottatte serier, bl.a. Drapsdroner og The Amazing Digital Circus . Imidlertid har selskapet nylig funnet seg selv involvert i kontroverser over den påståtte mishandlingen av ansatte.



Anklagene mot Glitch Productions forklart

Kontroversen rundt Glitch Productions begynte da Notley-Smith kom frem med påstander om hvordan hun hadde blitt omstøpt. Etter suksessen til Meta Runner , Tari skulle bli en full-stemme karakter på SMG4 . Imidlertid, a video lagt ut til SMG4 den 24. februar kreditert Taris stemmeskuespiller som Lottie Bourne. Omstøpninger av stemme er ikke uvanlig i bransjen, men ettersom diskusjoner og spekulasjoner oppsto om årsaken til omstøpningen, forklarte Notley-Smith hva som skjedde.

alv filmen

I følge Notley-Smith ble hun ikke varslet om at rollen hennes ble omarbeidet. Hun fant ut at Bourne erstattet henne på samme tid som seerne gjorde med utgivelsen av SMG4 video.

Flere dager senere ga Notley-Smith ut en lengre uttalelse om saken. Hun forklarte at etter å ha oppdaget at hun hadde blitt omstøpt, tok hun kontakt med Luke og Kevin og spurte hvorfor hun brått ble fjernet fra rollen sin uten kontakt fra teamet. Ifølge henne svarte Luke med en veldig kort og uakseptabel forklaring, og sa i hovedsak: Takk for alt, og beklager at vi ikke fortalte deg det. Ytterligere spørsmål fikk ingen svar, noe som førte til at Notley-Smith tok kontakt med Glitchs daglige leder, Jasmine Yang.

Til å begynne med hevdet Yang at hun ikke var involvert i omarbeidingen. Imidlertid trakk hun seg senere tilbake og hevdet at det var hennes feil og at hun på en eller annen måte glemte å kontakte Notley-Smith om hennes erstatter. Da Notley-Smith spurte hvorfor hun ble erstattet, ble hun bare fortalt at de trengte en skuespiller som var mer tilgjengelig. Dette forvirret bare stemmeskuespilleren ytterligere, som forklarte at hun aldri hadde gått glipp av en deadline eller vært utilgjengelig tidligere. Ingen fra Glitch kunne sitere spesifikke bevis på at hun ikke var lett tilgjengelig. Notley-Smith sørget også for å ta opp en falsk fortelling om at hun hadde gått bort fra rollen på grunn av å være mor, og slo tilbake den baklengs og destruktive tenkningen til den antagelsen.

Notley-Smiths uttalelse resulterte i et ramaskrik mot Glitch Productions, siden dette er en uakseptabel måte å omforme en langvarig ansatt i selskapet. Det kan også kvalifisere som diskriminering på arbeidsplassen hvis ledelsen virkelig erstattet henne fordi de antok, uten å snakke med henne, at morsrollen ville gjøre henne utilgjengelig. Robyn Barry-Cotter, en del av teamet bak AnimeAmerica, kunngjorde at hun umiddelbart trakk seg fra SMG4 rolle som SMG2 over påstandene.

Rett etter Notley-Smiths uttalelse la en Reddit-bruker som hevdet å være en tidligere ansatt i Glitch et innlegg til samle alle påstandene tidligere ansatte har laget om Glitch Productions. Innlegget inneholder en lenke til selskapets Glassdør anmeldelser. Av 8 anmeldelser har selskapet 1,3 stjerner av 5, med de fleste anmeldelser som påstår dårlig ledelse, stramme tidsplaner, urealistiske tidsfrister og ingen mulighet for avansement. AnimeAmerica har også delt uttalelser fra anonyme tidligere ansatte om selskapets dårlige arbeidsmiljø.

En ansatt advarte om at Glitchs løfter om å være pionerer i animasjonsindustrien bare er PR-snakk og at det ikke er et godt miljø for amatøranimatorer. Flere tidligere ansatte har opplyst at Glassdør anmeldelser er troverdige og beskrev deres erfaringer med crunch time og micromanagement fra administrerende direktører. En spesielt urovekkende beretning påståtte animatører ble forventet å jobbe ubetalt overtid konstant, med noen til og med overnatte for å overholde umulige tidsfrister. De fleste av påstandene identifiserte Kevin som den som presset animatører til bristepunktet og fremmet et giftig arbeidsmiljø.

Glitch-sjefen svarer på påstandene

Glitchs co-CEO, Kevin, ga en uttalelse som svar på alle påstandene. Han forklarte at Glitch ble startet fra soverommet hans og broren hans og innrømmet at de manglet erfaring da de tok med sitt første team med animatører, noe som resulterte i litt dårlig ledelse og vanskeligheter for ansatte.

Kevin ba om unnskyldning for de dårlige tidlige erfaringene, men fortsatte med å hevde at han hadde gjort det til en prioritet å forbedre ledelsen, ved å ansette et nytt team for å ta vare på virksomheten. Han benektet også påstandene om overtid og knasetid, og uttalte at tidsfrister rutinemessig ble skjøvet tilbake for ansatte. Han ba også brukere om å avstå fra å trakassere ham og teamet hans på nettet.

Imidlertid la mange merke til at uttalelsen ikke nevnte Notley-Smith-situasjonen. Mens noen brukere har fortsatt å spørre om omarbeidingen hennes, har det ikke vært noen offentlige uttalelser eller unnskyldninger fra Glitch. De fleste brukere så ut til å akseptere Kevins uttalelse og unnskyldning for pålydende, og diskusjonene om kontroversen har stort sett sluttet. Som AnimeAmerica påpekte, er det prisverdig hvis Glitch har forbedret miljøet for nye ansatte, men det kansellerer ikke nødvendigvis all mishandlingen som Notley-Smith og andre animatører angivelig har opplevd.

Det er fortsatt dvelende spørsmål om Notley-Smiths erstatning og gyldigheten av tilleggspåstandene, som tegner et bilde av et giftig arbeidsmiljø langt utover dårlig ledelse og uerfarenhet. Tiden vil vise om Glitch Productions’ unnskyldning og dets uttalte ønske om å forbedre opplevelsene til nye ansatte er ekte.

(utvalgt bilde: Glitch Productions)

Kategorier: Tv Bøker Anime